Поставяме хората в центъра на всичко, което правим
Поставяме хората в центъра на всичко, което правим
В Yettel вярваме, че за да променим света, трябва да сме заобиколени от хора, които споделят нашите ценности. Изграждаме приобщаваща среда, в която всеки може да бъде себе си и да се развива. А чрез различни доброволчески инициативи ангажираме нашите колеги в грижата за обществото и природата. Освен това се стремим да информираме голяма част от нашите клиенти по темата за устойчивия начин на живот.
Нашите дългосрочни цели:
40%
от технологични роли в компанията да бъдат заемани от жени
2 500 000
души ще бъдат запознавани с устойчивия начин на живот всяка година
1000
работни часа на година, дарени за обществено полезен труд
Какво постигнахме през 2022-2023 г:
През 2022 г. жените, заемащи технологични позиции, са 2% повече в сравнение с 2021 г.
През 2022 година успяхме да достигнем до 2 991 500 души, споделяйки информация за устойчивия начин на живот.
През Q4 2022 наблюдавахме 42% ръст на събраните електронни отпадъци в магазините ни.
С помощта на вътрешните ни инициативи, реализирани от ESG Crew, ангажираме служители ни в цялата страна с темата
Как ще постигнем целите ни:
Програми за приобщаване
Ще изградим различни програми за приобщаване, които ще насърчават повече жени да кандидатстват и да се развиват в технологичния сектор.
Повишаване на информираността
Повишаваме информираността за устойчивия начин на живот не само в компанията, но и в обществото. По този начин се надяваме, да мотивираме хората в страната към позитивни промени в отношението им към устойчивия начин на живот. Повече за нашата ,,Зелена кауза” - научи тук.
Доброволчески инициативи:
Партнираме си с организации, които работят по инициативи и проекти, свързани с опазването на околната среда и подкрепят различни социални каузи в България. Чрез тези партньорства ангажираме нашите колеги и ги мотивираме да дарят част от работно си време за добра кауза.
Доброволчески инициативи:
Партнираме си с организации, които работят по инициативи и проекти, свързани с опазването на околната среда и подкрепят различни социални каузи в България. Чрез тези партньорства ангажираме нашите колеги и ги мотивираме да дарят част от работно си време за добра кауза.
ISO 45001:2018
Защитата на здравето и безопасността на служителите са основен приоритет и отговорност на ръководството на Yettel. Сертификатът за Система за Управление на Здравето и безопасността (ISO 45001:2018) е доказателство за спазване на приложимото законодателство, изискванията на стандарта и корпоративните политики и процедури в съответната област, както и прилагане на добри практики по отношение осигуряването на здраве и безопасност при работа.
Виж Сертификата > Виж нашата Политика по здраве и безопасност при работа >