yettel

Количката ти е празна.

Влез и виж специални оферти Вход

Влез и виж специални оферти
Вход

В баланс с нашето бъдеще

Назад

Вие сте тук

Начало / Частни клиенти / За Yettel

В какво вярваме?

В Yettel вярваме, че технологиите не само правят ежедневието ни по-лесно, а ни помагат да променяме света. В центъра на нашата мисия е стремежът ни към баланс във всеки един аспект от живота. За целта въвеждаме устойчиви политики, мерки и цели, които следват нашата Стратегия за устойчиво развитие. Тя се фокусира върху четири ключови области.

Доклад за устойчиво развитие (БГ)
Sustainability Report (EN)

Какво искаме да постигнем?

Намаляваме отпечатъка ни върху околната среда

Научи повече

Поставяме хората в центъра на всичко, което правим

Научи повече

Развиваме технологии, които подпомагат устойчивото бъдеще

Научи повече

Управление, основано на почтеност и прозрачност

Научи повече
Основни акценти на стратегията за устойчивост 2028 г.: Намаляваме отпечатъка върху околната среда: Намаляване на въглеродните емисии на Yettel* в обхват 1, 2, 3 Фокусиране върху устройствата за събиране и рециклиране – събиране на поне 127 000 килограма електронни отпадъци до 2028 г. Намаляване с 40% на отпадъците от опаковки, генерирани за транспортиране като част от оперативните дейности. Поставяне на хората в центъра на всичко, което компанията прави: Възможности за развитие, изграждане на равнопоставена и мотивираща работна среда за всички служители Жените да заемат 40% от технологичните роли в компанията до 2028 г. Всички служители да посветят общо минимум 1000 работни часа всяка година на доброволчески инициативи, допринасящи за екологични каузи. Достигане до 2 500 000 души годишно чрез кампании, които повишават осведомеността по темите за устойчиво развитие. Развитие на технологии, които подпомагат устойчивото бъдеще: 5G свързаност, която да е достъпна за най-малко 85% от българското население до 2026 г., със скорост на връзка над 1 Gbps в градските райони (с население над 30 000 души). По едно ново технологично решение всяка година в подкрепа на устойчивото развитие на бизнеса и обществото в България. Ангажимент за онлайн безопасност и дигитални умения – всяка година 40 000 деца да бъдат информирани за своята онлайн безопасност, а 10 000 души да подобрят дигиталните си умения. Защитени лични данни и повишена устойчивост на мрежите срещу кибератаки. Управление, основано на почтеност и прозрачност Обучение на 100% от висшето ръководство и 50% от служителите до края на 2023 г. по темите за устойчивото бизнес развитие. Разработване на подробен план за ангажиране на доставчиците с целите на устойчивото развитие до края на 2024 г. Основни акценти на стратегията за устойчивост 2028 г.: Намаляваме отпечатъка върху околната среда: Намаляване на въглеродните емисии на Yettel* в обхват 1, 2, 3 Фокусиране върху устройствата за събиране и рециклиране – събиране на поне 127 000 килограма електронни отпадъци до 2028 г. Намаляване с 40% на отпадъците от опаковки, генерирани за транспортиране като част от оперативните дейности. Поставяне на хората в центъра на всичко, което компанията прави: Възможности за развитие, изграждане на равнопоставена и мотивираща работна среда за всички служители Жените да заемат 40% от технологичните роли в компанията до 2028 г. Всички служители да посветят общо минимум 1000 работни часа всяка година на доброволчески инициативи, допринасящи за екологични каузи. Достигане до 2 500 000 души годишно чрез кампании, които повишават осведомеността по темите за устойчиво развитие. Развитие на технологии, които подпомагат устойчивото бъдеще: 5G свързаност, която да е достъпна за най-малко 85% от българското население до 2026 г., със скорост на връзка над 1 Gbps в градските райони (с население над 30 000 души). По едно ново технологично решение всяка година в подкрепа на устойчивото развитие на бизнеса и обществото в България. Ангажимент за онлайн безопасност и дигитални умения – всяка година 40 000 деца да бъдат информирани за своята онлайн безопасност, а 10 000 души да подобрят дигиталните си умения. Защитени лични данни и повишена устойчивост на мрежите срещу кибератаки. Управление, основано на почтеност и прозрачност Обучение на 100% от висшето ръководство и 50% от служителите до края на 2023 г. по темите за устойчивото бизнес развитие. Разработване на подробен план за ангажиране на доставчиците с целите на устойчивото развитие до края на 2024 г.

Основни акценти на стратегията за устойчивост 2028 г.

Новини

15 юли 2024

„РЕЦИКЛАТОРЪТ на Yettel” продължава своята образователна мисия в Бизнес Парк София

11 юли 2024

Над 32 000 деца се превърнаха в дигитални скаути с уроците за безопасно сърфиране в интернет на Yettel и SafeNet

25 юни 2024

Yettel организира дискусия с бизнеса на тема многообразие, равнопоставеност и приобщаване

18 юни 2024

Министерството на труда и социалната политика връчи две отличия на Yettel за социалната ангажираност на телекома

27 май 2024

„РЕЦИКЛАТОРЪТ на Yettel“ спечели първо място за ESG проект с принос към природата в конкурса „PR Приз“

13 май 2024

Доброволци от Yettel засадиха близо 1300 дръвчета в Новата гора на София

10 май 2024

Над 600 учители от цялата страна придобиха нови знания и умения за използване на изкуствения интелект

24 април 2024

Академия за дигитални умения помага на учителите да внедряват изкуствения интелект в учебния процес

Всеки петък изненади

Свали приложението за достъп до всички услуги

Изтегли от
СравниИзчисти