Количката ти е празна.
Управление, основано на почтеност и прозрачност
Вие сте тук
Управление, основано на почтеност и прозрачност
Първата стъпка към постигане на поставените цели е запознаване на нашите служители и партньори със Стратегията ни за устойчиво развитие.
Нашите дългосрочни цели:
До края на 2023 г.
100% от ръководството на компанията и 50% от служителите ще преминат обучения на тема устойчиво развитие
До края на 2024 г.
ще изготвим детайлен план за ангажиране на доставчиците по темата за устойчиво развитие
Какво постигнахме през 2023-2024 г:
70,8% от служителите и 90,5% от ръководството на компанията успешно премина през ESG обучения. Проведохме и още едно издание на ESG Академията – 14 колеги преминаха през нея.
През 2023 г. финализирахме нашия Supplier Code of Conduct, който ни помага да изпълним отговорността си за установяване, насърчаване и поддържане на високи стандарти на социална и екологична устойчивост и бизнес етика в целята ни верига за доставки.
Продължаваме да работим по целите чрез:
Ангажираност на служителите
Полагаме непрекъснати усилия да запознаем и ангажираме служители си с темата за устойчивия начин на живот, както и нашите ключови заинтересовани страни да бъдат своевременно информирани за напредъка, който постигаме.
Ангажираност на доставчиците
Разработихме детайлен план за ангажиране на доставчиците и съгласуване на ценностите ни по отношение на изменението на климата, околната среда, етиката, здравето и безопасността и управлението на продуктите.
Ние в Yettel сме обединени по отношение на прилагането на най-високи стандарти на етика, почтеност и професионално поведение. Повече за нашия етичен кодекс, канала за подаване на сигнали и кодекса за поведение на доставчиците може да прочетете тук.
Задължение за прозрачно докладване на доставчиците на посреднически услуги
В изпълнение на задълженията за прозрачно докладване на модерираното съдържание от страна на Yettel, съгласно Акт за цифрови услуги, ежегедно публикуваме леснодостъпни, ясни, лесно разбираеми доклади за всяко модериране на съдържание.
